La sociocracia es un método de gobernanza que tiene como objetivo capacitar a los equipos para que trabajen juntos de manera efectiva. Se basa en el principio de consentimiento (en lugar de consenso), en el que tomamos decisiones ágiles preguntando si esto es lo suficientemente bueno por ahora y lo suficientemente seguro para intentarlo. En el mejor de los casos, mejora la transparencia, fomenta la confianza y el liderazgo compartido, el poder y la responsabilidad, y abraza el potencial de la sabiduría colectiva del grupo. Empleada por un número cada vez mayor de organizaciones, comunidades y redes progresistas, la sociocracia ofrece una alternativa para cualquiera que esté cansado de la jerarquía de arriba hacia abajo o de los interminables métodos de consenso. Estoy disponible para consultas sobre cómo hacer la transición a la sociocracia, capacitación en sociocracia y facilitación de procesos sociocráticos.